Temporis Limoges

21 Bd Victor Hugo
87000 Limoges
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 29/04/2024
  • Référence 9932526322
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LIMOGES (87280)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
LIMOGES (87280) Employé / Employée de libre-service

Chez Temporis, les intérimaires sont aussi importants que les clients ! Nous mettons un point d'honneur pour vous offrir un suivi personnalisé.

L'agence d'emploi Temporis Limoges (87000) recherche pour un de ses clients un employé de libre service (H/F)

Vos missions :

- Réapprovisionner et organiser les rayons de manière à assurer une présentation attrayante des produits.
- Accueillir les clients, répondre à leurs questions et les aider à trouver les produits recherchés.
- Vérifier les dates de péremption des produits et retirer les produits périmés.
- Gérer les stocks, effectuer des inventaires périodiques et signaler les besoins de réapprovisionnement.
- Suivre les politiques de sécurité et d'hygiène de l'entreprise.
- Collaborer avec l'équipe pour maintenir la propreté générale du magasin.
- Participer à la gestion des retours et des échanges de produits.

Exigences :

- Expérience préalable dans un rôle similaire est un plus, mais n'est pas obligatoire.
- Excellentes compétences en communication et sens du service à la clientèle.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein de l'équipe.
- Souci du détail et sens de l'organisation.
- Connaissance des produits vendus est un avantage.
- Respect des normes de sécurité et d'hygiène alimentaire.

Vous ferez 35 heures hebdomadaire à cela s'ajoutent d’éventuelles heures supplémentaires et 21% d'indemnités congés payés et d’indemnités de fin de mission ! Ce n'est pas mal, non ?!

Si vous vous identifiez à cette description, alors la mission est pour vous !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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