Offre d'emploi en Intérim à
ST CREPIN ET CARLUCET (24590) Employé / Employée de ménage

Temporis Sarlat recherche pour l'un de ses clients une personne pour l'entretien de ses gîtes sur la commune de Saint crépin et Carlucet.

Tu recherche un complément de revenus ou simplement un travail le week-end ? N'attends plus, regarde la suite !

Nous recherchons un(e) employé(e) de ménage pour travailler 4 heures les samedis matin dans des gîtes.

Responsabilités :

Nettoyage des pièces principales (salon, cuisine, salle de bain, chambres)
Aspiration et lavage des sols
Poussière et nettoyage des surfaces
Nettoyage des sanitaires

Exigences :

Fiabilité et ponctualité
Capacité à travailler de manière autonome
Références professionnelles appréciées

Avec TEMPORIS tu profite de certains avantages comme :
- La possibilité d'avoir un CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 5%
- La mise en place de la mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de Congés payés + 10% Indemnités de fin de mission
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
- L'accès au CE (Comité d'entreprise) de Temporis dès la première heure travaillée (Réductions Cinémas, Parcs, Vacances...)

L'aventure te tente ? N'attends plus ! Pour postuler appel nous directement au 05 33 09 28 25, je serai ravi de t'accompagner dans tes démarches de recherche d'emplois. Mission à pourvoir au 13 avril et ce jusqu'en octobre.

Savoirs et savoir-faire

Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces, Entretenir du mobilier, Informer la personne des anomalies constatées sur les mobiliers, les appareils et éventuellement y remédier, Entretenir une surface, un sol, Laver des vitres, Produits de nettoyage, Règles d'hygiène et de propreté, Nettoyer du matériel ou un équipement, Procédures de nettoyage et de désinfection, Entretenir des locaux

Qualités requises

Autonomie, Réactivité, Rigueur

Avantages

Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.