Offre d'emploi en CDI à
ST ANDRE LEZ LILLE (59350) Employé / Employée de rayon libre-service

Vous êtes à la recherche d'une opportunités enrichissante dans le domaine du bio ? Cette annonce va vous plaire !

Notre client spécialisé dans la vente de produits alimentaires bio recherche son prochain employé de rayon H/F en CDI sur Saint André Lez Lille !

Vos missions :
- Accueillir et renseigner la clientèle
- Mise en rayon , vérification rigoureuse des DLC et DLUO
- Encaissement des clients et fermeture de la caisse le soir
- Réapprovisionnement des rayons fruits et légumes
- Tenue du service arrière ( pain, fromage) comprenant la vente, la mise en valeur des produits
- Mettre en promotion les dates courtes au rayon frais
- Nettoyage du magasin

Le poste à pourvoir est en CDI, 35h.
Vous pouvez être amené à travailler les weekends.
Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur.

Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement dynamique et polyvalent ? Postulez dès maintenant avec Temporis Roubaix !

Savoirs et savoir-faire

Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Retirer un produit impropre à la vente, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Réaliser un inventaire, Modes de conservation des produits alimentaires, Entretenir un espace de vente, Chaîne du froid, Disposer des produits sur le lieu de vente, Proposer un service, produit adapté à la demande client, Réceptionner un produit, Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Accueillir une clientèle, Règles d'hygiène et de sécurité, Encaisser le montant d'une vente, Procédures d'encaissement, Logiciels de gestion de stocks, Préparer les commandes, Définir des besoins en approvisionnement, Suivre l'état des stocks

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur, Autonomie, Force de proposition

Avantages

Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.