Offre d'emploi en Intérim à
MERLIMONT (62155) Employé logistique cariste R489 1a 1b 3 5 - R485-2 H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Boulogne-sur-Mer recherche pour un de ses clients situé à Merlimont

******** UN EMPLOYE LOGISTIQUE CARISTE H/F *************

Vous serez en charge d'organiser les stocks et rayons, avec manipulation de chariots :

Vous avez le CACES R 489 1a/1b/3/5
(Avoir le CACES R485-2 serait un vrai plus !)

Vous entretenez votre milieu de travail et maintenez le liens entre le magasin et zones de stockages afin d'assurer un réassort des rayons.
Vous enregistrez et suivez les données de flux des stocks sur les logiciels internes (être à l'aise avec les outils informatiques est indispensables).

Vous serez amener à renseigner et guider la clientèle.


Attention, beaucoup de manutention et de port de charges à prévoir

Intéressé ?
Voici les dernières informations :

Poste à pourvoir dès que possible.
Temps plein, horaires de journée et horaires postés possibles
06h 13h / 13h 20h / 9h 20h
possibilité de travailler le week end

Vous êtes motivé et avez le sens de l'engagement ?
Vous aimez le contact humain et les postes qui bougent ?

Alors on attend votre CV !



La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h, avec de supers avantages :
> Taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés, heures sup possible.
> Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
> CE (billetterie, club vacances, …)
> Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant...)

Savoirs et savoir-faire

Déplacer des charges avec un engin, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Décharger des marchandises, des produits, Chariots élévateurs à mât rétractable (CACES R 389-5), Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - A partir du 01/01/2020, Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3), Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Réactivité, Sens de l'organisation

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.