Employé polyvalent de station-service H/F en Intérim à THEILLAY (41300)

Temporis Bourges

9 bd de la République
18000 Bourges
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Tel : 02.48.24.24.01 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h30 et 13h30-18h30 non stop 8h-18h30 le vendredi
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/09/2026
  • Référence 9934656774
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail THEILLAY (41300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire À partir de 12,31 € Brut / h

Offre d'emploi en Intérim à
THEILLAY (41300) Employé polyvalent de station-service H/F Vente & Accueil

Vous aimez le contact client, les journées qui bougent et les postes où la polyvalence est de mise ? Vous êtes aussi à l’aise derrière une caisse qu’en rayon ? Cette mission devrait vous plaire !

TEMPORIS Vierzon recherche pour l’un de ses clients un(e) Employé(e) polyvalent(e) de station-service H/F sur le secteur de Theillay.

Au cœur du point de vente, vous accueillez une clientèle de passage comme des habitués et veillez à leur offrir un service rapide et agréable.

Votre quotidien :
- Accueil, conseil et service des clients
- Vente en boutique et vente à emporter
- Encaissement des achats et du carburant
- Mise en rayon et mise en vitrine des produits
- Réception des livraisons et réapprovisionnement
- Entretien de la boutique et des espaces clients.

Vous êtes probablement la personne que nous recherchons si… Vous êtes dynamique, souriant(e), fiable et polyvalent(e). Vous aimez le contact avec les clients et savez garder votre efficacité même lorsque le rythme s’accélère.

Une expérience en vente, commerce, caisse, restauration rapide ou station-service sera appréciée.

Les conditions
- Poste basé à Theillay
- Taux horaire : 12.32 €
- Horaires variables selon planning, compris dans une amplitude de 5h à 23h.
Une disponibilité sur ces différents créneaux horaires est donc nécessaire.

Vous aimez bouger, rendre service et travailler au contact des clients ? Alors n’attendez plus !
02 48 24 24 01
agence.bourges@temporis.fr

Permis
B - Véhicule léger

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.