Vous êtes à la recherche d’un employeur proactif qui place l’humain au cœur de ses priorités et où la convivialité en agence règne ?
Alors « Entrez dans l’agence TEMPORIS NIORT et vous verrez ! »
La team Temporis Niort recherche pour l’un de ses clients, un Employé de restauration (H/F)
Vous interviendrez sur les missions suivantes :
ELABORATION DES PREPARATIONS FROIDES ET CHAUDES :
- Epluchage des légumes et déboîtage
- Dressage
- Pré établi les commandes
- Gestion des cuissons
SERVICE
- Assure le service et le réassort du self
- Mise en place et débarrassage de la salle
- Réception et vérification des marchandises selon
les procédures
- Remise en température
- Nettoyage : plonge, entretien des locaux et du matériel
- Accueil et relationnel convives
APPLIQUER LES PROCEDURES HACCP
- Nettoyage et entretien des locaux et du matériel
Ce que vous propose le client :
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : selon l'expérience
- Horaires : 06h-13h30 du Lundi au vendredi jamais de travail le weekend
- Localisation du poste : Niort
Le profil attendu pour ce poste :
- Formation : le CAP CUISINE serait un plus
- Expérience : Une expérience en restauration est exigée !
- Qualités souhaitées : DYNAMISME ESPRIT D'EQUIPE, RIGUEUR
Vos avantages à travailler Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
• Une rémunération + avantageuse : Taux horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
• Acompte versé à la semaine si besoin !
• Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, location de véhicule etc…)
• Prime de parrainage !
• Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Envie de rejoindre l’aventure TEMPORIS :
- Candidatez directement à l’offre
- Appelez-nous au 05.49.76.90.00
- Rendez-vous au 195 avenue de la rochelle 79000 Niort – Agence TEMPORIS (ouvert de 8h-12h30-14h-18h30 du Lundi au Vendredi)
Restez connecté(e) :
- Rejoignez-nous sur nos réseaux sociaux : @AgenceTemporisNiort – Nous sommes présents sur Facebook, Instagram, Linkedin, Snapchat, Tiktok !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.