Etancheur / Etancheuse en Intérim à BRUGES (33520)

Temporis Mérignac

135 av de l'Yser
33700 Mérignac
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Tel : 05.56.12.38.38 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h30 et 14h-18h30
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 29/09/2026
  • Référence 9934710861
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail BRUGES (33520)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire À partir de 14,70 € Brut / h

Offre d'emploi en Intérim à
BRUGES (33520) Etancheur / Etancheuse

La Team Temporis Mérignac recherche un étancheur pour renforcer les équipes de l'un de ses clients !

Notre client, spécialisée dans le domaine de l’étanchéité, mais également de la couverture et de l’isolation recherche son futur Etancheur H/F

les missions :
• Réaliser des travaux d’étanchéité bitume ou membrane synthétique (pose, soudure, finitions)
• Préparer les supports et poser les isolants thermiques
• Assurer l’entretien et les réparations des toitures
• Respecter les consignes de sécurité sur chantier

Informations complémentaires :
• Salaire : Taux horaire brut de 14.70€
• Horaires : Du lundi au vendredi
• Lieu : Bruges
• Type de contrat : Intérim à Temps complet

Une expérience minimum de 2 ans dans le domaine de l'étanchéité est souhaitée.

Votre profil :
• Niveau N3P2
• Attestation de travail en hauteur à jour
• Expérience en étanchéité exigée
• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe indispensables

Cette mission vous permettra d'intégrer une structure reconnue pour son professionnalisme et d'évoluer sur des interventions variées au sein d'une équipe engagée et dynamique.

Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et attachée au travail bien fait ? Vous aimez évoluer sur le terrain et contribuer à offrir des environnements propres et accueillants ?

Vous êtes intéressé ? Contactez-nous !
- En répondant à cette annonce,
- Ou par téléphone au 05.56.12.38.38.

Les avantages TEMPORIS :
o Accompagnement personnalisé tout au long de votre mission
o +21% en fin de contrat (IFM + CP)
o Accès au FASTT (logement, garde d'enfants, mutuelle, mobilité…)
o Acomptes possibles chaque jeudi
o Comité d’entreprise (réductions, loisirs, vacances…)
o Possibilité de mise en place d’un CET à 5% !


La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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