Etancheur / Etancheuse en Intérim à ANGOULEME (16000)

Temporis Angoulême

109 rue de Périgueux
16000 Angoulême
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Tel : 05 45 39 79 43 Fermé Aujourd'hui
8h30-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 06/11/2026
  • Référence 9934810291
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail ANGOULEME (16000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 13,00 - 14,70 € Brut / h

Offre d'emploi en Intérim à
ANGOULEME (16000) Etancheur / Etancheuse

Chez Temporis, le salarié intérimaire est considéré comme un client entreprise.
Toute notre équipe se rend disponible pour répondre à tes questions et prendre le temps d’étudier ton profil afin de te proposer un poste qui te correspond !

Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) Étancheur H/F afin de renforcer ses équipes sur des chantiers de construction neuve et de rénovation.

Tes missions :
Réaliser l'étanchéité des toitures, terrasses, balcons et ouvrages enterrés.
Préparer les surfaces à traiter et assurer leur mise en conformité.
Poser les revêtements d'étanchéité (membranes bitumineuses, PVC, résines, etc.).
Effectuer les travaux d'isolation thermique associés.
Réaliser les finitions et les raccordements nécessaires à l'étanchéité des ouvrages.
Contrôler la qualité des travaux réalisés et vérifier l'absence de défauts.
Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur sur le chantier.

Ton profil :
Tu disposes d'une expérience réussie en tant qu'étancheur ou dans un métier du bâtiment similaire.
Tu maîtrises les techniques de pose de membranes et de revêtements d'étanchéité.
Tu apprécies le travail en extérieur et en hauteur.
Tu es rigoureux(se), autonome et soucieux(se) du travail bien fait.
Tu sais travailler en équipe et respecter les délais de chantier.
Une habilitation travail en hauteur serait un plus.

Nos avantages :
+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés).
Des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Acomptes à la demande selon la procédure de paie.
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents.
La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner selon les besoins de l’entreprise.
Un lien direct avec le FASTT.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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