Offre d'emploi en Intérim à
NANCY (54000) Façadier(e) H/F

Envie de booster votre carrière dans un environnement humain et stimulant ? TEMPORIS NANCY (CDI, intérim, formation) vous propose des missions adaptées à vos compétences et vos aspirations.
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans le domaine de la maçonnerie et de la construction un(e) Façadier(e) H/F.

VOS MISSIONS :
- Préparation des surfaces (nettoyage, grattage, ponçage).
- Application de sous-couches, enduits, peintures et autres revêtements.
- Réparation et rénovation des éléments de façades.
- Vérifier la qualité et l’esthétique des travaux réalisés.
- Respect des normes de sécurité sur les chantiers.

VOTRE PROFIL :
- Vous disposez des diplômes attestant vos connaissances et / ou vous avez 1 an ou plus d'expérience dans le domaine.
- Connaissance des matériaux et techniques de ravalement et d’isolation.
- Habileté manuelle et précision.
- Sens du détail, rigueur et respect des consignes de sécurité.

RYTHME :
Du lundi au vendredi de 07h45 à 12h et de 13h à 17h

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
- Travail en extérieur, exposé aux conditions climatiques.
- Interventions sur chantiers variés : résidentiels, tertiaires ou industriels.

RÉMUNÉRATION :
Taux horaire brut : Entre 12.50€ et 14€ selon expérience.
Panier repas : 11,80 €/jour.
Indemnités de déplacement la fédération du BTP.

AVANTAGES TEMPORIS :
- 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (Billetterie, club vacances,..)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS!
Prêt(e) à rejoindre une entreprise à votre image ?
Si vous êtes motivé(e), autonome et prêt(e) à relever un nouveau défi, n’attendez plus !
Déposez votre CV sur www.temporis.fr ou envoyez-le à agence5.nancy@temporis.fr
Pour toute question, contactez-nous au 03.83.40.03.02
Agence TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY
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Avantages

CE, Mutuelle, Primes

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.