Offre d'emploi en Intérim à
MAXEVILLE (54320) Façadier(e) H/F

TEMPORIS NANCY (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans le domaine de la maçonnerie et de la construction un(e) Façadier(e) H/F.

VOS MISSIONS :
- Préparation des surfaces (nettoyage, grattage, ponçage).
- Application de sous-couches, enduits, peintures et autres revêtements.
- Réparation et rénovation des éléments de façades.
- Vérifier la qualité et l’esthétique des travaux réalisés.
- Respect des normes de sécurité sur les chantiers.

VOTRE PROFIL :
- Vous disposez des diplômes attestant vos connaissances et / ou vous avez 1 an ou plus d'expérience dans le domaine.
- Connaissance des matériaux et techniques de ravalement et d’isolation.
- Habileté manuelle et précision.
- Sens du détail, rigueur et respect des consignes de sécurité.

RYTHME :
Du lundi au vendredi de 07h45 à 12h et de 13h à 17h

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
- Travail en extérieur, exposé aux conditions climatiques.
- Interventions sur chantiers variés : résidentiels, tertiaires ou industriels.

RÉMUNÉRATION :
Taux horaire brut : Entre 12.50€ et 14€ selon expérience.
Panier repas : 11,80 €/jour.
Indemnités de déplacement la fédération du BTP.

AVANTAGES TEMPORIS :
- 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (Billetterie, club vacances,..)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS!
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Ne perdez pas de temps et postulez en ligne sur www.temporis.fr ou envoyez votre candidature à agence5.nancy@temporis.fr
Nous restons à votre disposition au 03.83.40.03.02 pour toute information complémentaire.
Agence TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY
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Avantages

CE, Mutuelle, Primes

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.