Temporis Port-Jérôme-sur-Seine

Centre Commercial I
76330 Port-Jérôme-sur-Seine
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Tel : 02 32 84 62 05 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h / 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/04/2024
  • Référence 9932507943
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail GAINNEVILLE (76700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire SELON QUALIFICATION

Offre d'emploi en Intérim à
GAINNEVILLE (76700) Factotum

Nous recrutons pour un de nos clients un FACTOTUM H/F sur le secteur de Gainneville

Notre Client :
Spécialiste dans le secteur d’activité de la fabrication de structures métalliques et de parties de structures

Les Missions :
- Peinture des locaux (notions)
- Électricité (changement d'ampoule, tirage de câble)

Pour nous contacter :
- Par mail : agence.gravenchon@temporis.fr
- Téléphone : 02.32.84.62.05
- En agence : Centre commercial 1 Notre Dame de Gravenchon

Avantages agence :
Temporis Port-Jerôme-sur-Seine vous propose un suivi personnalisé
- Des acomptes à la semaine
- 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
- compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
- Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H et de 14H à 18H.

Temporis Port-Jérôme rayonne sur les villes de: Notre-Dame-de-Gravenchon, Lillebonne, Gruchet-le-Valasse, Bolbec, Cany-barville, fécamp, Caudebec-en-Caux, Yvetot, Paluel, Epouville, Le Havre, Doudeville, Barentin, Rouen.

Savoirs et savoir-faire
Entretenir un logement, Appliquer une peinture, Maintenance de premier niveau, Entretenir des locaux, Lecture de plan, de schéma, Electricité, Définir des besoins en approvisionnement
Qualités requises
Autonomie, Travail en équipe, Persévérance, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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