Temporis Guérande

14 Avenue Gustave Flaubert
44350 Guérande
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/04/2024
  • Référence 99317584774
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail LE POULIGUEN (44510)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon expérience

Offre d'emploi en Intérim à
LE POULIGUEN (44510) FEMME DE CHAMBRE H/F

Votre Team Temporis est en quête d'un nouveau talent !
Tu es à la recherche d'un poste de FEMME DE CHAMBRE H/F ?
Tu es au bon endroit, cette offre est faite pour toi !

Tu auras pour missions de faire la recouche des chambres, c'est-à-dire :
- faire le lit
- changer/plier les serviettes
- faire les poussières
- vider les poubelles
- nettoyer la salle de bain et les toilettes
- faire les sols

En plus de la recouche, tu auras la remise à blanc des chambres à effectuer, ce qui consiste à faire un nettoyage complet (changer les draps, mettre des serviettes propres, nettoyer les sols, les vitres, faire les poussières...)

Le poste t'intéresse ?

Viens vite nous voir on a déjà hâte de te rencontrer, ou postule en ligne.

- par mail : agence.guerande@temporis.fr
- par téléphone : 02.52.59.04.97
- ou passe directement nous voir à l'agence : 14 Avenue Gustave Flaubert à Guérande !

Chez TEMPORIS, tu auras en + de ton salaire de base : 10% Indemnités de congés payés + 10% Indemnités de fin de mission + Accès aux avantages du FASTT.

Savoirs et savoir-faire
Décoder une feuille de service, Techniques de dressage de lit, Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette, Doser des produits d'entretien, Caractéristiques des produits d'entretien, Règles d'hygiène et de propreté, Désinfecter et décontaminer un équipement, Règles et consignes de sécurité
Qualités requises
Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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