Femme de chambre / Valet H/F en Intérim à BAGNERES DE BIGORRE (65200)

Temporis Bagnères de Bigorre

42 Allée des 3 frères Duthu
65200 Bagnères de Bigorre
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Tel : 05.32.66.53.77 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/09/2026
  • Référence 99345672313
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 4 mois
  • Lieu de travail BAGNERES DE BIGORRE (65200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire À partir de 12,31 € Brut / h
    A partir de 12.31€ brut + 10% ICP

Offre d'emploi en Intérim à
BAGNERES DE BIGORRE (65200) Femme de chambre / Valet H/F

Prêt(e) à faire briller dans les moindres recoins ?

Mathilde et Amandine recherchent une femme de chambre / un valet de chambre pour un Hotel 4 étoiles sur le secteur de La Mongie.

Vos taches : nettoyage, mise en place et réapprovisionnement des chambres d'un hôtel.
Il est indispensable de justifier d'une première expérience significative dans un hotel sur un poste similaire.
Vos atouts : rigueur, rapidité et minutie.

Prise de poste dès que possible.
Horaires : 9h00-14h00 (30 min de pause déjeuner)

Postulez sans plus attendre ou rejoignez-nous au sein de l'agence Temporis située 42 allée des 3 frères Duthu, 65200 Bagnères-de-Bigorre.

TEMPORIS BAGNÈRES-DE-BIGORRE, c'est une équipe à l'écoute, professionnelle et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver LE job !
Spécialiste de l'emploi et du recrutement, elle vous accompagne dans votre carrière professionnelle.

Intégrer notre équipe c'est croquer la vie à pleine dent avec les avantages que l'on te réserve : garde d'enfants, aide au logement, 21% d'indemnités de congés payés et indemnités de fin de missions et bien d'autres à découvrir...

Savoirs et savoir-faire
Techniques de dressage de lit, Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge, Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette, Symboles d'entretien des textiles, Produits d'entretien textile, Règles d'hygiène et de propreté, Règles et consignes de sécurité

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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