Ferrailleur / Ferrailleuse en Intérim à ANGOULEME (16000)

Temporis Angoulême

109 rue de Périgueux
16000 Angoulême
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Tel : 05 45 39 79 43 Fermé Aujourd'hui
8h30-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 06/11/2026
  • Référence 9934810081
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail ANGOULEME (16000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 13,00 - 14,70 € Brut / h

Offre d'emploi en Intérim à
ANGOULEME (16000) Ferrailleur / Ferrailleuse

Chez Temporis, le salarié intérimaire est considéré comme un client entreprise.
Toute notre équipe se rend disponible pour répondre à tes questions et prendre le temps d’étudier ton profil afin de te proposer un poste qui te correspond !

Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) Ferrailleur / Ferrailleuse afin de renforcer ses équipes sur chantier pour des travaux de construction et de génie civil.

Tes missions :
Lire et interpréter les plans de ferraillage.
Préparer, découper, plier et assembler les armatures métalliques.
Positionner et fixer les cages d’armatures avant le coulage du béton.
Participer à la mise en place des éléments métalliques sur chantier.
Contrôler la conformité des installations selon les plans et les consignes de sécurité.
Travailler en équipe avec les coffreurs, maçons et conducteurs de travaux.
Veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier.

Ton profil :
Tu disposes d’une expérience réussie en tant que ferrailleur ou dans le secteur du gros œuvre.
Tu sais lire des plans techniques et utiliser les outils de découpe et d’assemblage.
Tu es rigoureux(se), autonome et apprécies le travail en équipe.
Tu possèdes une bonne condition physique et aimes le travail en extérieur.
La détention d’une carte BTP et d’une visite médicale à jour serait un plus.

Nos avantages :
+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés).
Des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Acomptes à la demande selon la procédure de paie.
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents.
La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner selon les besoins de l’entreprise.
Un lien direct avec le FASTT.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.