Offre d'emploi en Intérim à
MIREBEAU (86110) FLEURISTE H/F

Pour le compte de notre client, nous recherchons un Fleuriste H/F diplômé afin de rejoindre son équipe.

VOS MISSIONS :

* Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme
* Réaliser des compositions florales et bouquets adaptés aux demandes des clients
* Préparer les commandes et assurer leur présentation
* Réceptionner les fleurs et végétaux et assurer leur mise en valeur
* Entretenir les fleurs, plantes et végétaux afin de garantir leur fraîcheur
* Assurer la mise en place et le réassort de la boutique
* Participer à la décoration et à la présentation de l’espace de vente
* Gérer les commandes clients et les demandes spécifiques
* Effectuer les encaissements
* Veiller à la propreté et à la bonne tenue de la boutique

PROFIL RECHERCHÉ :

✅ Titulaire d’un diplôme dans le domaine de la fleuristerie
✅ Expérience professionnelle en tant que fleuriste
✅ Maîtrise des techniques de composition florale et de confection de bouquets
✅ Bonne connaissance des fleurs, plantes et végétaux
✅ Créatif(ve), minutieux(se) et doté(e) d’un bon sens esthétique
✅ Excellent relationnel et véritable sens du conseil client
✅ Autonome, organisé(e) et dynamique
✅ Capable de travailler en équipe et de s’adapter aux périodes de forte activité

Vous êtes passionné par l’univers floral, diplômé et disposez d’une expérience confirmée en fleuristerie ? Cette opportunité est faite pour vous !


Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Lencloitre et Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

Comment nous joindre :
- par téléphone : 05 49 26 67 05
- par mail : agence.chatellerault@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av du Présidetn Wilson 86100 CHÂTELLERAULT

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.