Temporis Saint Quentin

2 place Henri IV
02100 Saint-Quentin
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Tel : 03 60 82 00 15 Ouvert Aujourd'hui
08h00-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/04/2024
  • Référence 99323647811
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ST QUENTIN (02100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire en fonction du profil

Offre d'emploi en CDI à
ST QUENTIN (02100) Formateur / Formatrice de conducteurs routiers

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Saint Quentin recherche pour un de ses clients des formateurs poids lourd.

Le préalable absolu à toute carrière dans le monitorat consiste bien sûr à acquérir le permis de conduire de catégorie C ou D. Le premier habilite au transport de marchandises, le second à celui des personnes. La détention du permis de conduire de catégorie B est un prérequis à l’obtention des licences permettant le maniement des véhicules lourds.

Cette étape atteinte, il est nécessaire de passer les formations, diplômantes ou non, qui feront de vous un professionnel de la route. La FIMO (Formation Initiale Minimale Obligatoire) est le prélude de toute carrière dans la conduite de poids lourds, à défaut d’avoir obtenu un diplôme qualifiant tel qu’un BAC pro par exemple.

Le titre professionnel que tout formateur de conduite en auto-école doit posséder est l’ECSR (Enseignant de la Conduite automobile et de la Sécurité Routière).
L’ECSR acquis, le futur formateur va se spécialiser en obtenant le CCS groupe lourd.

Vos missions principales seront de transmettre aux élèves les bons usages en matière de sécurité routière. Cela passe par le rappel théorique du Code de la Route, mais aussi par l’enseignement pratique des manœuvres compatibles avec une conduite en sécurité. Cette définition très large correspond aux moniteurs spécialisés en véhicules légers comme aux formateurs du transport poids lourds.

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.