Temporis Saint Jean d'Illac, une équipe dévouée pour vous !
Notre agence va de l’avant, chaque CV et chaque candidature sont pris en compte dans le but de vous trouver LE job.
Aujourd’hui, nous recherchons sur sa commune un formateur en habilitations électriques (H/F).
Rattaché au responsable de centre, vos missions sont plus particulièrement les suivantes :
- animer des formations à la prévention des risques professionnels,
- encadrer des stagiaires,
- évaluer le travail des stagiaires,
- organiser sa formation, ses journées,
- maintenir la fonctionnalité des outils de formation.
Idéalement diplômé d’un BAC dans les métiers de l’électricité, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans divers secteurs tels que, le bâtiment, le Tertiaire, l’industrie, le photovoltaïque, la basse et haute tension voire le travail sous tension sur batteries d’accumulateurs stationnaires, vous êtes sensibles aux règles de sécurité et à la transmission du savoir, à l’aise à l’oral, pédagogue, autonome et aimez le travail en équipe.
Informations complémentaires :
- Contrat 35h
- Heures supplémentaires rémunérées
- Rémunération selon profil et/ou expérience
- Tickets restaurants d’une valeur de 10€
- 6 semaines de congés payés
- Prise de poste immédiate
- Lieu : Saint Jean d’Illac
Toujours là ? Ce clic va vous faire vivre une nouvelle expérience !
TEMPORIS Saint-Jean-d’Illac, c’est aussi :
- Une équipe souriante, à ton écoute ;
- + 21% d’indemnités de fin de mission et de congés payés ;
- Des acomptes chaque semaine, à la demande ;
- Des équipements de sécurité de qualité parce que ta sécurité est notre priorité
- Une mutuelle et autres aides (mobilité, logement, garde d’enfants, etc), via le FASTT
Si tu souhaites rentrer dans l'entrepôt, contacte au plus vite Jimmy Anaïs et Alexandre en postulant à cette annonce !
Ton agence TEMPORIS rayonne sur les communes de Saint-Jean-d’Illac, Martignas-sur-Jalle, Cestas, Canéjan, Andernos-les-Bains, Audenge, Lanton, Arès et bien d’autres sur la région bordelaise !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
