Frigoriste en Intérim à REIMS (51100)

Temporis Reims

22 rue Cérès
51100 Reims
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/09/2026
  • Référence 992926686127
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail REIMS (51100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Fixe selon convention collective ou expérience

Offre d'emploi en Intérim à
REIMS (51100) Frigoriste

TEMPORIS REIMS, plus qu’une agence, une famille professionnelle et ultra dynamique !
Nous recherchons des supers profils pour intégrer nos entreprises partenaires avec qui nous avons établi une relation de confiance.

Aujourd'hui, le profil recherché : FRIGORISTE

Ta mission consistera à :
• effectuer l'installation, la mise en service et la maintenance d'installations frigorifiques (froid commercial, froid industriel, ...) ou d'équipements de conditionnement d'air et de climatisation (à détente directe, à circuits secondaires de refroidissement, centralisé, ...), selon les règles de sécurité et la réglementation.
• intervenir sur des installations de cuisines professionnelles.
• effectuer des opérations de dépannage sur des installations de chauffage.

Profil :
• CAP/BEP à Bac+2 (BTS, DUT) dans les secteurs du froid, de la climatisation, du génie thermique, de l'électrotechnique, ...
• Également accessible sur expérience professionnelle
• Un Certificat d'Aptitude à la Conduite en Sécurité conditionné par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peut être requis

Rémunération mensuelle brute : entre 1867.02 € et 2394.78 € selon expérience.

Si tu penses être cette personne, n’hésites pas à nous joindre :
- par téléphone : 03.26.87.93.20
- ou sur notre site : TEMPORIS REIMS

Je compte sur toi !

TEMPORIS REIMS
22 rue Cérès
51100 Reims

Savoirs et savoir-faire
Appoint de fluides frigorigènes, Machine de transfert de fluides frigorigènes, Appareil de contrôle de programmation, Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, Fluides frigorigènes, Électromécanique, Règles de sécurité
Qualités requises
Travail en équipe, Autonomie, Sens de la communication, Rigueur, Force de proposition

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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