Temporis Metz

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57000 Metz
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/04/2024
  • Référence 99324016211
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail STE MARIE AUX CHENES (57255)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A définir selon expérience et compétences.

Offre d'emploi en CDI à
STE MARIE AUX CHENES (57255) Frigoriste

Temporis Metz, c'est une équipe de recruteurs pour vous aider à trouver le meilleur emploi et faire les meilleures rencontres professionnelles!

Votre agence Temporis Metz recherche un "FRIGORISTE" H/F pour l'un de ses clients.

Vous avez principalement en charge la maintenance préventive ainsi que le dépannage d’ installations des pompes à chaleur et des climatisations.

Voici vos missions:

• Réaliser la maintenance technique préventive/curative des pompes à chaleur, des climatisations et aussi des installations de chauffage gaz (chaudière classique et à technologie spécifique) ou fioul
• Etablir les devis dans le respect des tarifs pratiqués
• Conseiller et proposer des solutions aux clients dans une logique constante d’amélioration et d’économie d’énergie.
• Être le garant de la satisfaction du client grâce à un service de proximité

Toujours là? Alors lisez la suite:

Pour postuler, vous devez être titulaire d'une:

• Formation dans l’énergie de type BAC professionnel TMSEC, électrotechnique ou électromécanique
• Expérience de minimum 2 ans en réglages/maintenance d'installations de type VRV, Groupe Froid, Splits ou détente directe
• Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes

Temporis, c'est une agence à votre écoute, des acomptes à la demande tous les vendredis et 21% à chaque fin de mission (correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission).

Savoirs et savoir-faire
Fluides frigorigènes, Electricité, Règles de sécurité
Qualités requises
Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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