Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 02/05/2024
  • Référence 9932534812
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail MELLAC (29300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil et compétences

Offre d'emploi en CDI à
MELLAC (29300) Frigoriste autonome H/F

Temporis Quimperlé, recherche pour l'un de ses clients un Frigoriste qualifié et autonome pour une mission à long terme.

Type de contrat : CDI

Horaire : Temps plein, 39h/semaine

Responsabilités :

Installation, entretien et dépannage des systèmes frigorifiques.
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
Assurer le suivi des équipements et la maintenance préventive.
Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.

Profil recherché :

Expérience significative dans le domaine du génie climatique et frigorifique.
Autonomie et capacité à travailler de manière rigoureuse.
Engagement sur du long terme et disponibilité.
Permis B souhaité.

Avantages :

CDI offrant stabilité et sécurité d'emploi.
Environnement professionnel stimulant et dynamique.
Salaire compétitif selon expérience et compétences.

Ce poste vous intéresse ?

N'attendez plus et envoyez nous vite votre CV, nous attendons votre candidature avec impatience !

Savoirs et savoir-faire
Démarrer l'installation, ajuster les réglages (paramètres de fonctionnement, de régulation, températures, pressions, ...), Déterminer des éléments d'équipements frigorifiques ou de conditionnement d'air (puissance, implantation, ...), Déterminer l'opération de remise en état d'une installation, Corriger un dysfonctionnement, Évaluer les délais d'une prestation, Évaluer les coûts d'une prestation, Établir un devis d'intervention, Détecter un dysfonctionnement
Qualités requises
Autonomie, Persévérance, Réactivité, Prise de recul, Rigueur
Avantages
Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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