Temporis Souillac, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses client ....
Aujourd'hui, le talent recherché est un fromager/fromagère H/F
Vos missions seront de préparer les commandes de fromages pour le magasin et leurs revendeurs.
Vous assisterez à la production : moulage, retournement.
Mission de renfort de l'équipe pour la saison touristique.
Vous travaillerez du lundi au vendredi 8h-12h / 13h30-16h30.
Compétences:
Techniques de salage d'un fromage - Indispensable
Entreposer des produits - Souhaité
Réaliser le moulage d'un fromage - Indispensable
Entretenir un équipement, une machine, une installation - Souhaité
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
Salaire: SMIC
Permis B exigé
Temps plein : 35h
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- Le CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 5%
- La mise en place de la mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de Congés payés + 10% Indemnités de fin de mission
- Le bon cadeau parrainage de 100€
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
- L'accès au CE (Comité d'entreprise) de Temporis dès la première heure travaillée (Réductions Cinémas, Parcs, Vacances...)
Vous êtes ce talent ou vous le connaissez ?!!!
Ne tardez plus et contactez nous, notre agence est ouverte de 9h à 12h et de 14h à 18h du lundi au vendredi !
Nos coordonnées :
Téléphone : 05-65-27-50-00
Adresse mail : agence.souillac@temporis.fr
Adresse postale : 21 Avenue Gambetta - 46200 SOUILLAC
- Savoirs et savoir-faire
Affinage de fromage, Confectionner et affiner un fromage, Contrôler l'affinage d'un fromage, Fabrication de fromage, Fermentation de fromage, Appareil de conditionnement, Conditionner un produit, Définir des besoins en approvisionnement
- Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
