Offre d'emploi en CDI à
ST JULIEN EN GENEVOIS (74160) Gestionnaire de copropriété . H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Annemasse (74100) recherche de toute urgence pour l’un de ses clients un(e) « GESTIONNAIRE DE COPROPRIETE H/F » :

Au sein de l’agence, vous intégrez le service copropriété et accompagnez le gestionnaire dans le suivi quotidien d'un portefeuille d'immeubles.

Missions :

• Gérer l’accueil physique et téléphonique du service
• Préparer et organiser les assemblées générales
• Envoyer les convocations d’assemblées générales
• Rédiger et mettre à jour les registres de procès-verbaux
• Traiter les demandes de première urgence d’intervention
• Suivre administrativement les déclarations de sinistres
• Suivre l’état d’avancement de chaque dossier

Aptitudes et compétences :

• Maîtrise du pack office indispensable
• S’intégrer dans une équipe de gestion locative tout en étant autonome et travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Bonne orthographe et qualités rédactionnelles

Qualités requises :

• Fiabilité/confidentialité
• Rigueur
• Capacité d’organisation
• Réactivité

Diplôme et expérience :

• Niveau BTS Professions Immobilières ou Assistant de Gestion exigé
• Expérience récente de 2 ans minimum sur un poste similaire

Vous souhaitez intégrer un réseau en pleine expansion, dynamique et qui offre des larges opportunités de carrière, vous pouvez postuler directement à cette annonce ou nous envoyer votre CV à agence.annemasse@temporisconsulting.fr.

Nous vous répondons du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h au 04.50.74.31.44
Nous attendons avec impatience votre CV!

TEMPORIS ANNEMASSE
2 Rue Aristide Briand
74100 Annemasse

Infos COVID :
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.