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Aujourd'hui votre agence Temporis Angoulême recherche un gestionnaire de flux de production H/F pour une industrie sur la zone d'Angoulême.
Description du poste : ????
Responsable de l'ordonnancement, de l'approvisionnement et de la planification des activités de production, tout en veillant à l'optimisation des ressources et à la satisfaction des clients.
Missions : ????
Ordonnancement :
Établir le programme de fabrication
Vérifier la faisabilité du programme de fabrication en équilibrant les charges, les capacités atelier et les approvisionnements, dans le cadre du budget de l'unité.
Tenir compte des éventuels problèmes tels que les perturbations de charge ou d'approvisionnement, l'absentéisme, les pannes, etc., dans l'ajustement de l'ordonnancement.
Approvisionnement :
Élaborer le plan d’approvisionnement : Paramétrage système, calcul des besoins CT/MT/LT et risques associés.
Passer les commandes, suivre et relancer les fournisseurs.
Traiter les non-conformités avec les fournisseurs.
Piloter les inventaires tournants et participer aux inventaires annuels.
Analyser les causes et proposer des solutions pour traiter les anomalies telles que les retards fournisseurs, les erreurs de nomenclatures, les écarts d'inventaire, etc.
Réceptionner les prévisions, les retraiter et les envoyer aux fournisseurs.
Coanimer les fournisseurs avec le responsable des achats.
Questionner la hausse tarifaire et relayer à l’acheteur.
Participer à l’amélioration de la relation fournisseur.
Planification :
Planifier les carnet de commandes dans les délais à respecter par nos politiques commerciale
Réaliser les lancements d’ordres de fabrication des produits finis pour alimenter les stocks dans un délai de 6 jours.
Vous cochez toutes (ou presque!) les cases? n'hésitez pas à postuler!
Rémunération 28K€ pour un temps complet + trickets restaurant à 4€ + 20% à la fin de votre contrat d'Intérim + mutuelle intérimaire.
Poste à pourvoir très vite!!
- Avantages
Chèque repas, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
