Votre agence de recrutement et de placement Temporis Annemasse recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé pour rejoindre un cabinet d'expertise comptable reconnu, dans le cadre d'un recrutement en CDI.
Vous prenez en charge un portefeuille de clients diversifiés et assurez la gestion complète de leurs paies, tout en les accompagnant sur leurs questions sociales au quotidien.
Vos missions
- Gérer en autonomie un portefeuille d'environ 300 bulletins de paie répartis sur 60 dossiers.
- Établir et contrôler les bulletins de salaire sur SILAE.
- Réaliser les déclarations sociales et assurer le respect des échéances.
- Gérer l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des salariés.
- Assurer le suivi des absences, congés et différents événements liés à la paie.
- Accompagner les clients sur leurs questions courantes en paie et droit social.
- Conseiller les entreprises sur leurs obligations sociales.
- Développer une relation de proximité et de confiance avec votre portefeuille clients.
Votre profil
Vous justifiez impérativement d'une expérience en cabinet d'expertise comptable, vous permettant de prendre rapidement en charge votre portefeuille en autonomie.
Vous maîtrisez les différentes étapes du processus de paie ainsi que les principales obligations sociales.
La connaissance du logiciel SILAE est particulièrement appréciée.
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs dossiers tout en respectant les échéances.
Vous appréciez la relation client et êtes à l'aise pour apporter des réponses et des conseils sur les problématiques sociales courantes.
Les conditions
- CDI – 35 heures par semaine.
- Horaires : prise de poste entre 8h00 et 8h30, fin à 17h00.
- Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine.
- Portefeuille clients diversifié.
- Cabinet à taille humaine et environnement convivial.
- Rémunération selon expérience.
Vous souhaitez rejoindre un cabinet qui vous laisse de l'autonomie dans la gestion de vos dossiers tout en privilégiant la proximité avec ses clients ?
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La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
