Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez être le point de repère des collaborateurs sur toutes les questions liées à la paie ? Vous recherchez un poste complet où votre expertise technique s'accompagne d'une véritable dimension humaine ?
Notre client, acteur industriel reconnu sur le secteur de Saint-Pair-sur-Mer, recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F afin de renforcer son service Ressources Humaines.
Détail du poste:
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous assurez la gestion complète de votre portefeuille et garantissez la fiabilité des opérations de paie dans le respect des obligations légales et conventionnelles.
Vos principales missions seront :
Gérer un portefeuille d'environ 300 bulletins de paie répartis sur plusieurs sociétés ;
Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs ;
Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie ;
Garantir la conformité des traitements de paie et des déclarations associées ;
Accompagner les équipes RH et répondre à leurs questions sur les sujets liés à la paie ;
Participer au reporting social ;
Contribuer à l'amélioration continue des process et des outils du service ;
Participer à l'évolution des pratiques RH et à différents projets internes.
Vous évoluerez dans un environnement structuré où l'expertise, la rigueur et la collaboration sont au cœur du quotidien.
Profil recherché:
Vous justifiez d'une expérience réussie en paie, idéalement acquise en environnement industriel ou en cabinet comptable.
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre rigueur ;
Votre discrétion ;
Votre sens de l'organisation ;
Votre capacité d'analyse ;
Votre aisance relationnelle ;
Votre esprit d'équipe.
Vous maîtrisez les outils de gestion de paie et RH.
La connaissance de Cegid, Talentsoft, d'un outil de gestion des temps type Horoquartz ainsi que du Pack Office constitue un véritable atout.
Ce que propose l'entreprise:
Un poste complet et responsabilisant ;
Une équipe RH dynamique et investie ;
Un environnement de travail structuré ;
Une entreprise reconnue sur son secteur ;
De réelles perspectives d'évolution et de développement des compétences.
Rémunération:
Salaire annuel compris entre 30 000 € et 35 000 € brut selon profil et expérience ;
Mission pouvant évoluer vers une intégration durable selon le contexte de recrutement ;
Mutuelle ;
Avantages internes selon l'entreprise.
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'une entreprise solide tout en conservant une dimension humaine et de proximité avec les équipes ? Ce poste vous permettra de jouer un rôle essentiel dans la gestion quotidienne des collaborateurs.
Temporis Granville
Chez Temporis, vous n'êtes pas uniquement un CV, vous êtes un talent !
???? 105 Rue Couraye, 50400 Granville
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Dossier suivi par Loane
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
