Temporis Experts et Cadres vous accompagne dans votre recherche d'un nouveau challenge professionnel.
Vous êtes passionné-e par la paie et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant où la qualité de service est au cœur des priorités ?
Cette opportunité est faite pour vous !
Notre client, spécialiste de l'externalisation des services paie, RH et social recherche son/sa futur-e Gestionnaire de Paie en CDI.
Vos missions :
Vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventionnel et assurez notamment :
• L'établissement d'environ 220 à 250 bulletins de salaire.
• La réalisation des déclarations sociales et des DSN.
• La gestion administrative du personnel (DPAE, arrêts maladie, accidents du travail, sorties des salariés...).
• L'affiliation aux organismes sociaux.
• Le conseil et l'accompagnement des clients sur les sujets liés à la paie.
• Selon votre expérience, l'accompagnement et la montée en compétences de gestionnaires de paie débutants.
Votre profil :
• Formation Bac +2 minimum spécialisée en paie.
• Expérience impérative en cabinet comptable ou cabinet de paie.
• Maîtrise du logiciel SILAE indispensable.
• Connaissances en droit social appréciées.
• Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité.
• Vous aimez travailler dans un environnement structuré avec des process de qualité.
• Vous avez envie d'apprendre, d'évoluer et de vous investir durablement.
Les conditions du poste :
• CDI à pourvoir dès que possible
• Poste basé à Auray
• Temps plein 35 heures
• Semaine de 4,5 jours
• 1 journée de télétravail par semaine après votre période d'intégration
• Titres-restaurant
• Parking à disposition
• Rémunération entre 28K€ et 35K€ annuel brut
Vous vous reconnaissez dans cette offre ?
N'attendez plus et transmettez-nous votre candidature ! Postulez en ligne ou appelez Patricia au 02 97 67 66 55. J'ai hâte de recevoir votre candidature.
Process de recrutement :
Préqualification téléphonique et entretien avec une consultante de l'agence Temporis Experts & Cadres puis entretien avec le client.
- Qualités requises
Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Curiosité
- Avantages
Mutuelle, Restauration
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.