L'agence TEMPORIS EXPERTS ET CADRES Montreuil spécialisée dans le recrutement et conseil auprès des entreprises dans le domaine du Tertiaire. Nous proposons à nos clients intérimaires en partenariat avec nos clients entreprises des contrats en intérim mais aussi des contrats à durée déterminée et indéterminée.
Pour notre client situé à Montreuil nous recherchons un.e Gestionnaire de Paie titulaire d'un Bac + 2 à Bac + 5 dans le domaine de la paie ou équivalent avec minimum 1 à 2 ans d'expérience sur un même poste.
Tes missions suivantes :
- Etablissement de la paie et des déclarations administratives d'un portefeuille de 100 à 400 bulletins par mois, des déclarations sociales et attestations,
- Gestion de la partie administrative de l'entrée du salarié à sa sortie,
- Collecte et contrôle des éléments variables, saisie dans le logiciel de paie,
- Collecte et contrôle des éléments issus des plannings,
· Actualiser les situations contractuelles des salariés,
- Gestion des arrets maladies et déclapration auprés de la prévoyance
· Préparer et réaliser la paie dans son intégralité dans un univers multi-conventions collectives,
· Gestion des travaux annexes à la paie.
Remunération : 2500 - 2900€ brut selon profil + 20% correspondant aux indemnités de fin de mission et congés payés.
Tu es rigoureux.se, tu aimes avoir des responsabilités, le droit du travail n'a pas de secret pour toi alors ce poste est fait pour toi !
N'hésite pas à postuler en déposant ton cv, tu seras contacté rapidement.
- Savoirs et savoir-faire
Collecter les besoins en formation du personnel, Contrôler les bulletins de salaires du personnel, Gestion administrative des contrats de travail, Préparer les documents d'embauche d'un salarié, Réaliser des déclarations réglementaires, Réaliser la gestion des arrêts maladie, Établir un bulletin de paie, Gestion administrative du temps de travail, Logiciels de gestion du temps de travail, Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines, Saisir des éléments de paie, Logiciels de paie, Accompagner l'intégration de nouveaux salariés, Normes rédactionnelles, Gestion des Ressources Humaines, Législation sociale, Outils bureautiques, Coordonner l'activité d'une équipe
- Qualités requises
Autonomie, Sens de la communication, Travail en équipe, Réactivité, Rigueur, Capacité d'adaptation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
