Temporis Guérande

14 Avenue Gustave Flaubert
44350 Guérande
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Tel : 02 52 59 04 97 Fermé Aujourd'hui
9h00-12h00 et 14h00-18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/04/2024
  • Référence 99318064769
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail LE POULIGUEN (44510)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil

Offre d'emploi en Intérim à
LE POULIGUEN (44510) GOUVERNANT D'HOTEL H/F

Temporis Guérande : Pour le recrutement aussi, on peut consommer local!

Notre agence recherche pour l'un de nos clients un Gouvernant d'hôtel H/F.

Rattaché à la direction de l'hôtel vos missions seront les suivantes :

- Veiller à l'entretien et la propreté des chambres et des parties communes
- S'assurer de la qualité des services et des prestations offertes aux clients
- Gérer et suivre l'état des stocks de linge, produits d'entretien et produits d'accueil
- Superviser l'ensemble du personnel d'étages

Horaires de journée : 8h-18h maximum

De formation hôtellerie, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.

Profil recherché :

- Excellent sens de l'accueil et du service
- Sens de l'organisation et de la gestion du personnel
- Savoir prendre des initiatives et savoir gérer les conflits
- Grande disponibilité et flexibilité

Le poste vous intéresse ?

Venez vite nous voir on a déjà hâte de vous rencontrer, ou postulez en ligne.

- par mail : agence.guerande@temporis.fr
- par téléphone : 02.52.59.04.97
- ou passez directement nous voir à l'agence : 14 Avenue Gustave Flaubert à Guérande !

Chez TEMPORIS, vous aurez en + de votre salaire de base : 10% Indemnités de congés payés + 10% Indemnités de fin de mission + Accès aux avantages du FASTT.

Savoirs et savoir-faire
Contrôler l'état de propreté d'un lieu, Diriger un service, Contrôler l'état du matériel, Organiser un planning du personnel, Former du personnel à des procédures et techniques, Management
Qualités requises
Autonomie, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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