Grenailleur industriel / Grenailleuse industrielle en Intérim à DOUAI (59500)

Temporis Douai

14 Boulevard Poincaré
59500 Douai
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/09/2026
  • Référence 9934629576
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail DOUAI (59500)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire À partir de 12,31 € Brut / mois

Offre d'emploi en Intérim à
DOUAI (59500) Grenailleur industriel / Grenailleuse industrielle

Temporis Douai recherche pour l’un de ses clients spécialisé dans la préparation et la rénovation de wagons industriels, un(e) Grenailleur(se) industriel(le) H/F.
Vos missions
Au sein d’un environnement industriel, vous intervenez sur la préparation de wagons en acier noir avant leur mise en peinture.

Vos principales missions seront :
Préparer les surfaces métalliques avant application de la peinture ;
Réaliser des opérations de grenaillage et/ou sablage par projection d’abrasifs sous haute pression ;
Utiliser une lance haute pression dans une cabine de grenaillage ;
Décaper les surfaces afin d’éliminer les anciennes peintures, la rouille et les impuretés ;
Contrôler visuellement la qualité de la préparation des surfaces ;
Respecter les consignes de sécurité et les procédures liées à l’utilisation des équipements ;
Assurer le nettoyage et le rangement du poste de travail.

Votre profil
Une expérience significative en grenaillage ou sablage industriel ;
À l’aise avec le travail en environnement industriel ;
Le poste nécessite le port d’équipements de protection individuelle spécifiques ;
En capacité de manipuler une lance haute pression et de travailler avec des équipements relativement
lourds ;
Station de travail debout, autour des wagons, ainsi que les interventions en hauteur et en fosse ;
Rigoureux(se), autonome et attentif(ve) au respect des consignes de sécurité ;
Sensible aux règles de sécurité liées aux travaux de projection d’abrasifs.

Une expérience dans le secteur ferroviaire, de la métallurgie ou de la préparation de surfaces industrielles serait un véritable atout.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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