Grutier / Grutière en Intérim à ANGOULEME (16000)

Temporis Angoulême

109 rue de Périgueux
16000 Angoulême
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Tel : 05 45 39 79 43 Fermé Aujourd'hui
8h30-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 06/11/2026
  • Référence 9934810121
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail ANGOULEME (16000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 13,00 - 14,70 € Brut / h

Offre d'emploi en Intérim à
ANGOULEME (16000) Grutier / Grutière

Chez Temporis, le salarié intérimaire est considéré comme un client entreprise.
Toute notre équipe se rend disponible pour répondre à tes questions et prendre le temps d’étudier ton profil afin de te proposer un poste qui te correspond !

Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) Grutier / Grutière afin de renforcer ses équipes sur chantier pour des travaux de construction.

Tes missions :
Conduire une grue à tour ou une grue mobile selon les besoins du chantier.
Assurer le levage et le déplacement des matériaux, équipements et éléments de construction.
Vérifier l’état de fonctionnement de la grue avant chaque prise de poste.
Communiquer avec les équipes au sol afin de garantir la sécurité des opérations de levage.
Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur sur le chantier.
Participer à l’entretien courant du matériel.
Contrôler la stabilité des charges et veiller à leur acheminement en toute sécurité.

Ton profil :
Tu disposes d’une expérience réussie en tant que grutier(ère).
Tu es titulaire des CACES et autorisations de conduite nécessaires à jour.
Tu maîtrises les règles de sécurité liées aux opérations de levage.
Tu es rigoureux(se), vigilant(e) et réactif(ve).
Tu apprécies le travail en équipe et sais communiquer efficacement avec les différents intervenants du chantier.
Une visite médicale à jour serait un plus.

Nos avantages :
+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés).
Des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Acomptes à la demande selon la procédure de paie.
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents.
La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner selon les besoins de l’entreprise.
Un lien direct avec le FASTT.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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