Temporis Aubagne

11 avenue 8 mai 1945
13400 Aubagne
Voir sur la carte
Tel : 04 42 18 68 90 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h30 et 14h00-18h00
Contacter l'agence Voir les offres de cette agence

Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/04/2024
  • Référence 9932466426
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail AUBAGNE (13400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
AUBAGNE (13400) HOMME DE PARC H/F

TEMPORIS AUBAGNE agence d'emploi et de recrutement (INTERIM CDD CDI) recherche pour l"un de ses clients un HOMME DE PARC H/F

Rattaché(e) au Chef d'atelier, vous serez en charge de :

-Préparer et laver avec un nettoyeur haute pression ;

-Montrer le fonctionnement et la manipulation à nos clients ;

-Leur rappeler les consignes de sécurité, remplir et faire signer les fiches d'état (au départ et au retour du matériel) ;

-Veiller au bon respect des emplacements (zones de départ, de retour et de nettoyage).

Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues de travail présents (comptoir, atelier et transport).


COMPÉTENCES ET SAVOIR FAIRE RECHERCHES

Permis B obligatoire.


Bénéficiez aussi des avantages de l'intérim en travaillant chez Temporis :

+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum de 414 h de travail cumulé)
+ Formation continue
+ CE Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! (Réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H30 et de 14H 30 à 18H 30

Pour postuler déposez votre CV en répondant directement à cette annonce, nous ne manquerons pas de vous rappeler !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.