Temporis Guérande

14 Avenue Gustave Flaubert
44350 Guérande
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 27/05/2023
  • Référence 99314460035
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 3 mois
  • Lieu de travail BATZ SUR MER (44740)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
BATZ SUR MER (44740) HOTE DE CAISSE H/F

TEMPORIS Guérande, c’est une équipe à l’écoute, professionnelle et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver LE job ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, elle vous accompagne dans votre carrière professionnelle.

Aujourd'hui le poste recherché est un HOTE DE CAISSE H/F

Vos missions :
- Réaliser les opérations d’encaissement des achats.
- Enregistrer les ventes et l'encaissement des produits.
- Assurer le bon déroulement du passage en caisse.
- Accueillir et fidéliser les clients.

Et ce dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité mises en place par l'enseigne.

Type de contrat : 24 heures hebdomadaires.

Vous êtes dynamique et doté d'un bon savoir-être et d'une expérience significative sur le même type de poste.
Vous avez d'excellentes qualités relationnelles, le sens de l'accueil et du service client ?

Ne perdez pas de temps ! Le poste est à pourvoir de suite. Postulez en ligne ou contactez Emilie, Eloïse ou Mylène :

- par mail : agence.guerande@temporis.fr
- par téléphone : 02.52.59.04.97
- ou passez directement nous voir à l'agence : 14 Avenue Gustave Flaubert à Guérande !

Chez TEMPORIS, vous aurez en + de votre salaire de base : 10% Indemnités de congés payés + 10% Indemnités de fin de mission + Accès aux avantages du FASTT.

Savoirs et savoir-faire
Caisse enregistreuse, Désactiver l'antivol d'un article, Enregistrer la vente d'un article, Accueillir les personnes, Règles de tenue de caisse, Encaisser le montant d'une vente, Règles et consignes de sécurité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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