Offre d'emploi en Intérim à
CALUIRE ET CUIRE (69300) Hôte / Hôtesse de caisse

Naturellement souriant(e), vous appréciez le contact client ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et dans laquelle vous pourrez vous intégrer pour du long terme ? La gestion de la caisse n'a plus de secret pour vous ?

Notre client, hypermarché basé à Caluire et cuire recherche leur futur(e) hôte(sse) de caisse pour venir rejoindre son équipe.

Amplitude horaire du lundi au samedi de 8h20 à 22h00 et dimanche de 8h20 à 13h00. (votre programme vous est transmis dans le respect du repos hebdomadaire, d'une semaine à l'autre, d'au moins 24 heures consécutives et l'obligation de repos quotidien de 11 heures consécutives entre 2 jours de travail..)

Vous serez amené à réaliser la gestion de la caisse et passer tout type de marchandise [viande, épicerie, crémerie, boisson, alcool, droguerie, cosmétique, textile...]

Vous êtes ce talent ou vous le connaissez ?!!!
Inscrivez vous en ligne en cliquant sur le bouton "Postuler à cette offre d'emploi" ci-dessus

Vous pouvez contacter l'agence Temporis Villeurbanne au 04 81 91 82 10 et demander Pamela, en charge de ce projet de recrutement.


Autres avantages grâce à Temporis Lyon Nord :

• Accédez au Comité d’entreprise de Temporis, profitez de nombreuses offres (vacances, loisirs, remises commerciales…)

• Accédez aux services personnalisés pour le logement, la location d’une voiture, la garde d’enfants, le financement de vos projets, la formation professionnelle…

• Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.

Savoirs et savoir-faire

Recueillir l'avis et les remarques d'un client, Accueillir les personnes, Règles de tenue de caisse, Encaisser le montant d'une vente

Qualités requises

Curiosité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.