Temporis recherche pour son client, un spécialiste des travaux hydrauliques, maritimes et fluviaux, un(e) Hydraulicien(ne) H/F expérimenté(e) pour renforcer ses équipes.
Au quotidien, vous intervenez sur l'installation, l'entretien et le dépannage de systèmes hydrauliques. Vous recherchez les pannes, effectuez les réparations nécessaires et réalisez les essais pour garantir le bon fonctionnement des équipements. Vous travaillez aussi bien en atelier que sur les chantiers. Vous assurez également le suivi de vos interventions en rédigeant les rapports techniques nécessaires et en veillant à la bonne traçabilité des opérations réalisées.
Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et de schémas techniques, et vous connaissez les règles de sécurité liées à votre métier. Votre sens de l'analyse, de l'organisation, votre autonomie et votre esprit d'équipe seront de véritables atouts pour réussir sur ce poste.
Issu(e) d'une formation, CAP/BTS en hydraulique, maintenance industrielle ou mécanique agricole, vous disposez d'une solide expérience dans un environnement similaire.
Poste en atelier et sur les chantiers, le permis B est indispensable.
Ce que nous vous proposons:
- Poste du Lundi au Vendredi
- Salaire 2300€ - 2800€ brut mensuel selon profil, + 21% de primes (IFM & ICCP) + CET rémunérateur 5%/an + CE
- Ticket restaurant
- Frais grand déplacement
Notre client recherche une personne souhaitant s'investir durablement au sein de ses équipes.
Postulez dès maintenant ou venez directement nous rencontrer en agence !
Gordian, Mathilde, Angèle, Prune, et Thomas seront ravis de vous accueillir et de vous accompagner dans la construction de votre projet professionnel !
TEMPORIS DOUE
14 bis Avenue du Général Leclerc
49700 Doué-en-Anjou
02 52 60 04 44
agence.doue@temporis.fr
- Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Curiosité, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe
- Permis
B - Véhicule léger
- Avantages
Véhicule, Chèque repas, Mutuelle, CE
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.