Offre d'emploi en CDI à
TOULOUSE (31000) Infirmier / Infirmière en EHPAD H/F

Vous êtes un(e) professionnel(le) de santé motivé(e) et disponible pour des missions ponctuelles au sein d'un EHPAD ?
Nous recherchons actuellement un(e) infirmier(ère) flexible, fiable et compétent(e) pour intégrer une équipe dynamique et contribuer à assurer la qualité des soins prodigués aux résidents.

Qualifications :
• Diplôme d'infirmier(e) et inscription à l'ordre des infirmiers.
• Sens des responsabilités, rigueur et capacité à travailler en équipe.
• Excellentes compétences relationnelles et capacité d'écoute.
• Capacité à faire preuve d'empathie et de patience envers les personnes âgées.
• Maîtrise des outils informatiques de base.

Vos missions :
• Dispenser les soins infirmiers conformément aux protocoles établis et aux prescriptions médicales.
• Assurer le suivi et la gestion des dossiers médicaux des résidents.
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale et adaptée à chaque résident.
• Veiller au bien-être physique et psychologique des résidents et les accompagner dans les actes de la vie quotidienne.
• Participer activement à la prévention des risques et à la mise en place des mesures d'hygiène et de sécurité.

Conditions de travail :
• Horaires de travail variables selon les besoins du service.
• Rémunération attractive selon expérience et grille salariale en vigueur.

Si vous êtes disponible et prêt(e) à relever de nouveaux défis au sein d'un environnement médical stimulant, envoyez-nous dès maintenant votre candidature !

Plusieurs choix s’offrent à vous :
• Vous pouvez postuler directement sur cette offre d’emploi en joignant un exemplaire de votre CV avec vos coordonnées.
• Vous envoyez votre CV à l’adresse suivante : agence.toulouse@temporis-sante.fr

Chez Temporis Santé, notre vision va bien au-delà du simple recrutement de professionnels de la santé. Nous sommes une agence résolument axée sur l'humain, dédiée à tisser des liens solides entre les talents et les établissements.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.