Offre d'emploi en CDI à
CHAINGY (45380) Ingénieur Géotechnique H/F

Ingénieur géotechnique H/F

Nous recherchons actuellement un(e) Ingénieur(e) géotechnique pour rejoindre une équipe dynamique.

Missions :

• Participer activement à toutes les étapes des projets de construction, de l'étude géotechnique initiale (missions COVEA / G1 à G5) à la réalisation.
• Organiser et gérer des campagnes d’investigation de sondage, incluant études de sol, forages, et sondages.
• Assurer la collecte et l’analyse des mesures géotechniques, en veillant à la corrélation entre l’étude théorique et la réalité du terrain.
• Réaliser le dimensionnement d’ouvrages géotechniques et des études de terrassement.
• Évaluer et gérer les risques d’incidents avant, pendant, et après la construction.
• Gérer administrativement les projets, incluant le suivi financier, la facturation, et la coordination avec les prestataires et clients.

Qualifications :

• Formation de niveau Bac +5 en ingénierie avec une spécialité en géotechnique ou Master en géologie et géotechnique.
• Alternativement, Bac +3 avec plusieurs années d’expérience en tant que technicien, ou plus de 3 ans d’expérience en tant que technicien supérieur.
Compétences requises :
• Expertise en géologie, géotechnique et résistance des matériaux.
• Maîtrise des logiciels de calcul et modélisation géotechnique (Plaxis, Talren, Kréa…).
• Connaissance approfondie des normes européennes (Eurocodes) et des règles de conception en géotechnique.
• Aptitudes en gestion de projet et maîtrise du Pack Office (Excel, Word).


Alors n'attendez plus et postulez, nous sommes impatients de recevoir votre candidature et de vous accueillir.

Nous, c’est Anne et Tymothé, une équipe dynamique et souriante à votre disposition.

N’hésitez pas à consulter nos offres d’emplois pour la ville de Meung-sur-Loire et ses alentours : Baule, Dry, Le Bardon, Cléry-Saint-André, Messas, Saint-Ay, Lailly-en-Val, Beaugency, Huisseau-sur-Mauves, Villorceau, Blois, Mer.

Qualités requises

Capacité de décision, Capacité d'adaptation, Curiosité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.