Temporis Experts & Cadres Saint-Etienne

21-23 rue des Aciéries
42000 Saint-Etienne
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/04/2024
  • Référence 9932445646
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ST ETIENNE (42000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
ST ETIENNE (42000) Ingénieur mécanique H/F

Ton agence Temporis Experts et Cadres recherche pour l'un de ses clients un ingénieur mécanique pour un contrat en CDI sur la région de St Etienne.

Notre client est un spécialiste dans le domaine de la maroquinerie.

Tes missions :
- Création des gammes
- La conception des outillages
- L’amélioration continue des produits
- La création des dossiers de production y compris les plans techniques
- L’industrialisation des produits et leur suivi
- La participation à des réunions Techniques
- L’interface avec la production
- Utilisation des moyens informatiques de support à a conception et à la production (simulation aux éléments finis, machine de contrôle 3D, etc.)

Expériences requises :

- Diplôme d’ingénieur Bac+2/+5 en Matériaux/ Mécanique et productique/ industriel
- Une expérience dans un métier similaire
- Connaissances de logiciels CAO (2D,3D est un plus)
- Bonnes bases d’anglais (Lecture de documents en Anglais)
- Force de proposition / orienté vers la résolution de problèmes
- Esprit d’équipe

Tu te reconnais dans ce poste, alors ce poste est fait pour TOI ! :-)

Le poste est en CDI et est à pourvoir immédiatement

Et ce n’est pas tout…

Nos + : Un suivi personnalisé par l'équipe Temporis Experts et Cadres !

Alors n’hésite pas à nous faire parvenir ta candidature par mail (agence.st-etienne@temporis-experts.fr) ou de te présenter à l'agence Temporis 21-23 Rue des Aciéries 42000 St-Etienne !

L'équipe Temporis Experts et Cadres ;)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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