Offre d'emploi en CDI à
ANNECY (74000) Installateur photovoltaïque H/F

TEMPORIS ANNECY, votre partenaire en recrutement, recherche pour son client un(e) Technicien(ne) qualifié(e) pour l'installation de panneaux photovoltaïques. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'avancement des énergies renouvelables.

Salaire : À partir de 2100€ brut mensuel selon expérience

Description du poste :
En tant qu'Installateur(trice) de panneaux photovoltaïques, vous serez chargé(e) de :

Préparer les toits avant l'installation des panneaux.
Intégrer et monter les modules photovoltaïques.
Installer les éléments de sécurité et les compteurs électriques nécessaires.
Effectuer la maintenance préventive et corrective des installations.

Profil recherché :

Formation en BTP, électrotechnique ou équivalent.
Compétences en couverture, étanchéité, zinguerie, électricité et génie thermique/climatique.
Expérience dans l'installation de systèmes photovoltaïques un plus.
Capacité à travailler en hauteur et en extérieur.
Bon relationnel client et aptitude pour le conseil.

Responsabilités :

Assurer la qualité et la conformité des installations.
Conseiller les clients sur le fonctionnement et l'entretien de leur installation photovoltaïque.
Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.

Nous offrons :

Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe motivée.
Des opportunités de formation continue pour rester à la pointe de la technologie.
Une rémunération compétitive basée sur l'expérience et les compétences.

Comment postuler ?
Si vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables et que vous possédez les qualifications nécessaires, n'hésitez pas à postuler en nous envoyant votre CV

Savoirs et savoir-faire

Calcul dimensionnel (surface, volume, ...), Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Capacité d'adaptation, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.