Temporis Mérignac

135 av de l'Yser
33700 Mérignac
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Tel : 05.56.12.38.38 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h30 et 14h-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 30/04/2024
  • Référence 9932527502
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 5 mois
  • Lieu de travail EYSINES (33320)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon la grille de rémunération de la convention collective du paysagisme.

Offre d'emploi en Intérim à
EYSINES (33320) Jardinier / Jardinière d'espaces verts

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Notre agence TEMPORIS Mérignac ouvre ses portes à son futur collaborateur : un Ouvrier Paysagiste expérimenté (H/F) spécialisé.e dans l'entretien paysager !

Vous aurez pour mission :
- Effectuer l’entretien des espaces paysagers (arbustes, massifs, haies, …),
- Tondre, débroussailler (rotofile ou tondeuse autoportée),
- Préparer les terrains et faire le terrassement manuel,
- Effectuer de petits travaux de maçonnerie,
- Ranger et nettoyer le chantier.

Votre salaire comprendra : votre taux horaire en accord avec la convention collective du paysagisme (compris entre 11.65€ et 12.23€/heure) ainsi qu'un panier repas de 10.38€ /jour.

Vous travaillez du lundi au vendredi. Les chantiers se situent sur la métropole bordelaise et alentours.

Votre profil :
Vous êtes issus d’une formation ouvrier paysagiste ou entretien des espaces verts et/ou vous possédez déjà une expérience dans ce domaine.
Vous possédez le permis de conduire (B) pour accéder aux chantiers hors zone desservie par les transports en commun.

Passionné.e par l’embellissement des parcs et jardins, vous appréciez travailler en extérieur ?
Vous êtes motivé.e et aimez le travail bien fait ? Envoyez-nous votre CV !!

Vous pouvez contactez l’agence Temporis à Mérignac !
- Soit par téléphone au 05.56.12.38.38,
- Soit par mail : agence.merignac@temporis.fr,
- Ou venez directement nous rencontrer à l'agence !

Avantage poste Temporis :
• Accompagnement personnalisé
• Taux horaire fixe + 21% de fin de mission et congés payés
• Acompte de paye à la semaine si besoin
• Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ..)
• Ainsi que d’un CSE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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