Offre d'emploi en Intérim à
LES SABLES D OLONNE (85100) Laveur de vitre (Homme/Femme) H/F

HOP HOP HOP, n’est-ce pas l’heure de mettre en lumière tes talents ?!

Temporis Les Sables d’Olonne, à l'écoute de tes envies professionnelles veut t’y aider !

A la recherche d’un poste de laveur de vitre (H/F), sur le secteur des Sables d'Olonne , c’est la bonne pioche pour toi !


Voici tes missions :
- L'entretien des vitres du logement des particuliers et professionnels en suivant le cahier des charges défini entre l'entreprise et le client,
- La réalisation de travaux exceptionnels de nettoyage intérieur et extérieur.

Ton profil :
-Ton deuxième prénom est "rigoureux"
-Tu es également le roi/renne de l'organisation

Ton emploi du temps :
-Temps plein

Ce poste est fait pour toi !


Tic-Tac Tic-Tac… On attend ton CV ! A l’agence TEMPORIS Les Sables d’Olonne, Isabelle, Julie, Margot, Romy et Claudie t'attendent ! Tu peux aussi les contacter en te connectant sur notre site www.temporis.fr et en créant ton espace candidat ou par téléphone au 02 52 61 03 00.

LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES D’OLONNE :
Votre agence intervient sur les secteurs des Olonnes, des Achards, Talmont Saint Hilaire, Longeville sur Mer et Brétignolles sur Mer ! En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.

Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).

Savoirs et savoir-faire

Techniques françaises de lavage de vitres, Règles de sécurité

Qualités requises

Rigueur, Capacité d'adaptation

Avantages

Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.