Temporis Caen

11 Place de la résistance
14000 Caen
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/04/2024
  • Référence 993125700126
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail CAEN (14000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
CAEN (14000) Maçon-briqueteur / Maçonne-briqueteuse

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Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.
Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, CDD ou intérim nous apportons LA REPONSE dans les plus brefs délais.

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Caen recherche pour un de ses clients des "AIDE BRIQUETEUR" H/F

Vous aurez pour tâches :
Monter des cloisons de briques au mortier de chaux, de ciment ou de plâtre.

Chantier :
Local (Caen)
OU
Grand déplacement (Région Nord Ouest)

Ne perdez plus de temps, contactez TEMPORIS Caen au 02 31 34 20 20 et envoyez votre CV par mail à : agence.caenbtp@temporis.fr

A bientôt !
L'équipe TEMPORIS CAEN



BRIQUETEUR: Construit des murs, des façades, des cloisons, par maçonnage d'éléments portés (parpaings, briques, pierres, carreaux de plâtre, ...) selon les règles de sécurité. Maçonne des structures horizontales (chapes, dalles, ...), réalise différents coffrages et éléments de ferraillage, effectue l'étanchéité et l'isolation des locaux. Peut construire des ouvrages particuliers tels que des piscines, des ouvrages paysagers, des monuments funéraires, ... Peut avoir en charge l'approvisionnement, le rangement et le maintien en propreté du chantier. Peut encadrer une petite équipe.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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