Temporis Arras

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/04/2024
  • Référence 99319881648
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail HENIN SUR COJEUL (62128)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon expérience et qualification

Offre d'emploi en Intérim à
HENIN SUR COJEUL (62128) MACON CARRELEUR H/F

Cher passionné de la maçonnerie et le carrelage,

Nous recherchons un Maçon Carreleur compétent pour rejoindre l'équipe de construction. Si vous êtes un artisan habile avec le mortier et les carreaux, capable de transformer des matériaux bruts en œuvres d'art, cette offre est faite pour vous !

Le poste en un coup d'œil :

En tant que Maçon Carreleur, vous serez le bâtisseur de l'entreprise, responsable de créer des surfaces solides et esthétiques :

1. Maçonnerie : Vous serez en charge de réaliser des travaux de maçonnerie, comme la construction de murs, l'élévation de structures, et la pose de fondations.

2. Carrelage : Vous effectuerez la pose de carreaux avec précision, que ce soit pour les sols, les murs ou les surfaces extérieures.

3. Préparation du support : Vous préparerez les surfaces à carreler en les nivelant et en vous assurant de leur stabilité.

4. Contrôle de la qualité : Vous veillerez à ce que les travaux réalisés répondent aux normes de qualité établies et que les finitions soient impeccables.

Les qualifications requises :

Formation en maçonnerie et en pose de carrelage ou expérience équivalente dans le domaine.
Compétences avancées en maçonnerie, y compris la manipulation de mortier et de béton.
Maîtrise des techniques de pose de carreaux et de finitions.
Capacité à lire et à interpréter les plans de construction.

Pour postuler veuillez répondre directement à cette annonce avec votre CV.
Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'envisager une collaboration fructueuse dans le monde captivant de la construction !
L'équipe Temporis Arras

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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