Temporis, l'agence d'intérim et de recrutement qui consomme local ! Chez Temporis, vous êtes notre client intérimaire et cela change tout dans notre relation.
Aujourd'hui notre mission, nous recrutons pour un de nos clients UN MACON COFFREUR BANCHEUR H/F.
Notre Client:
Spécialiste dans le secteur du bâtiment
Vos missions :
- Positionner les coffrages et les armatures (ferraille, treillis soudés…)
- Couler et vibrer le béton
- Monter des banches
- Lecture de plans
- Mettre en place les réservations
- Décoffrer et réaliser les finitions
- Respect des consignes de sécurité sur le chantier
Votre profil :
Issu d'une formation gros œuvre ou expérimenté grâce à des années de travail sur chantiers, vous possédez une expérience en tant que maçon coffreur.
Lieu de mission :
Clermont-Ferrand et alentours
Horaires :
35H/semaine du lundi au vendredi
Rémunération :
A partir de 12€/h brut + panier repas + indemnités de trajet
Avantages agence:
Temporis Clermont-Ferrand vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H et de 14H à 19H.
Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Tentez votre chance !!!
Postulez directement à l'offre et Manon s'occupera de votre candidature
- Savoirs et savoir-faire
Appliquer les mortiers, Assembler des éléments d'armature de béton, Couler le mortier, Lier des éléments de plancher au mortier, Monter les murs par maçonnage d'éléments portés, Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage
- Qualités requises
Autonomie, Sens de l'organisation, Rigueur, Sens de la communication, Travail en équipe, Persévérance
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
