Temporis Caen

11 Place de la résistance
14000 Caen
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Tel : 02.31.34.20.20 Fermé Aujourd'hui
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 20/04/2024
  • Référence 992976177127
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail CAEN (14000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profils

Offre d'emploi en Intérim à
CAEN (14000) Maçon-finisseur / Maçonne-finisseuse

Postuler par mail

Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.
Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, CDD ou intérim nous apportons LA REPONSE dans les plus brefs délais.

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Caen ( 14000) recherche pour un de ses clients un "MACON FINISSEUR " "H/F"

Le maçon-finisseur H/F est responsable de la construction des murs, des façades, des cloisons, à l'aide d'éléments maçonnés portés. Il va pouvoir ainsi réaliser des coffrages et des éléments de ferraillages et en assurer l'étanchéité et l'isolation du bâtiment.

Vos missions sont les suivantes :

- Lisser le béton et appliquer les produits de traitement de surface (enduit, mortier,…).
- Réaliser et/ou reboucher les réservations dans le béton.
- Restaurer les structures en béton
- Effectuer les reprises sur les ouvrages pour les rendre conformes
- Réaliser des carottages pour pallier aux oublis de réservations

Possibilité de missions longues
Rémunération selon expérience

Ne perdez plus de temps, contactez TEMPORIS Caen au 02 31 34 20 20 ou envoyez votre CV par mail à : agence.caenbtp@temporis.fr
HORAIRE 8H 12H - 14H 18H

A bientôt !
L'équipe TEMPORIS CAEN


Qualités requises
Capacité d'adaptation, Curiosité, Réactivité, Sens de l'organisation, Travail en équipe
Avantages
Restauration

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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