Offre d'emploi en Intérim à
THOUARS (79100) Maçon / Maçonne

Votre avenir professionnel commence avec Temporis. Explorez notre opportunité pour le poste de Maçon H/F.

Secteur : Thouars
Prise de poste dès que possible, sur du long terme

Pendant votre mission, vous serez chargé de poser des parpaings, d'effectuer des travaux de maçonnerie sur un chantier, de procéder au montage et au démontage d'échafaudages, ainsi que d'accomplir diverses tâches de manutention.

Le permis B est obligatoire.

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages :
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.49.67.39.70
- par mail : agence.thouars@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS

Nos réseaux sociaux:
Facebook : https://www.facebook.com/temporis.thouars1/
Instagram : temporis_thouars

Savoirs et savoir-faire

Appliquer les mortiers, Assembler des éléments d'armature de béton, Assister techniquement un client, Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage, Calcul dimensionnel (surface, volume, ...), Chiffrage/calcul de coût, Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Autonomie, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.