Offre d'emploi en Intérim à
MERIGNAC (33700) Maçon / Maçonne

Vous êtes tentés par l’aventure du travail temporaire (intérim) ?
Temporis Mérignac est une agence d’emploi ouverte depuis plus de 10 ans ! Chaque jour, nous mettons toute notre énergie pour satisfaire nos clients intérimaires et entreprises.

Aujourd’hui, nous recherchons pour un de nos clients, spécialiste en charpente en béton et travaux de maçonnerie, un MAÇON H/F !

Au sein de cette entreprise, vous aurez pour missions de :
- Réaliser des travaux de maçonnerie sur tous types de bâtiments (logements individuels, collectifs, bâtiments industriels, locaux, …),
- Effectuer la pose de parpaings ou brique, le coulage de dalle et le montage de structures porteuses, fondations, …
- Réaliser différents types d’ouvertures : fenêtres, portes, …
- Préparer et appliquer les enduits
- Interpréter les plans de construction,

Vous : Vous êtes issu d’une formation CAP/BEP ou BAC en maçonnerie et vous possédez minimum de 1 an d'expérience dans le domaine.

Conditions de la mission : Les chantiers sont situés sur la métropole bordelaise et vous serez amené à travailler du lundi au vendredi.

Votre salaire comprend :
- Votre taux horaire compris entre 11.65€ et 14.14€ en fonction de votre degré d’autonomie dans le respect de la convention collective du bâtiment,
- Un panier repas de 10.80€ par jour travaillé,
- Une prime de trajet et transport selon le lieu de chantier.

Rigoureux, souhaitant apporter votre aide à une entreprise tout en développant vos compétences ? Ces missions vous parlent et vous intéressent ? C’est parfait !

Prenez contact avec la Team TEMPORIS MÉRIGNAC et envoyez-nous votre CV !
Vous pouvez nous contacter par mail, par téléphone au 05.56.12.38.38 ou en passant directement nous voir au 135 Avenue de l’Yser (33700 – Mérignac) !

Avantage poste Temporis :
• Accompagnement personnalisé
• Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés chaque fin de mois
• Acompte de paye à la semaine si besoin
• Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ..)
• Ainsi que d’un CSE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.