Offre d'emploi en Intérim à
ANGRESSE (40150) Maçon / Maçonne

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Dax recherche pour un de ses clients un Maçon H/F, poste basé à Angresse (40150).

Nous sommes à la recherche urgente d'un maçon qualifié en charge d'exécuter divers travaux de maçonnerie dans le cadre de projets de construction et de rénovation.

Vos missions ? :

- Réaliser des travaux de maçonnerie traditionnelle, tels que la pose de briques, de parpaings et le montage de murs.
- Effectuer des travaux de coffrage et de ferraillage selon les plans fournis.
- Assurer la préparation des surfaces avant la mise en œuvre des matériaux de construction.
- Participer à la mise en place et à l'entretien du chantier dans le respect des normes de sécurité.

Votre profil ?

- Expérience significative en tant que maçon dans le domaine de la construction.
- Maîtrise des techniques de maçonnerie traditionnelle et connaissance des matériaux de construction.
- Capacité à lire et interpréter des plans architecturaux et des schémas techniques.
- Autonomie, rigueur et souci du détail dans l'exécution des tâches.


Pour résumer :
-Poste recherché : Maçon N3 H/F
-Lieu du poste : Angresse
-Type de contrat : Intérim

Votre rémunération :
- Taux horaire : 13.16€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.58.98.83
=> Par mail à : dax.recrutement@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.