Temporis Cannes

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/05/2024
  • Référence 9932556113
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail CANNES (06400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
CANNES (06400) Maçon / Maçonne

TEMPORIS CANNES c’est une Team impliquée et implantée localement depuis 6 ans !
Chez nous, on fouille, on scrute, on remarque, on identifie, on découvre et surtout on met en lumière de superbes talents !

Aujourd'hui le talent recherché est un(e) maçon(ne) dont les missions principales seront :
- Connaître les règles et consignes de sécurité
- Savoir lire les plans de ferraillage pour préparer les fondations
- Connaître les différentes propriétés des matériaux (briques, parpaings, pierres etc.)
- Maîtriser l'utilisation de certains outils: truelle, bétonnière, niveau etc.
- Connaître les techniques de maçonnerie
- Concevoir une structure : mur, cloison, dalle etc.

Profil recherché :
- Être motivé(e), dynamique et volontaire
- Faire preuve d'un esprit d'équipe
- Être organisé(e) et minutieux(se)
- Pouvoir travailler en équipe et/ou en toute autonomie

Les indispensables :
- Être titulaire d'un diplôme de maçonnerie (CAP, BP etc.)
- Posséder plus de 5 ans d'expérience sur un poste identique

Les petits plus qui peuvent faire la différence :
- Être titulaire du permis B
- Posséder un moyen de transport personnel (voiture, scooter etc.)

Vos avantages :
- Indemnités de déplacements, paniers repas
- 10% indemnités de fin de missions
- 10% indemnités de congés payés
- Accès aux avantages du FASTT
- Être accompagné(e) par une équipe à l'écoute, bienveillante, dynamique et réactive !

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Vous êtes disponible ?
Alors sans plus attendre, postulez en ligne à cette offre d'emploi ou contactez-nous directement au 0492187000.

Toute l'équipe TEMPORIS CANNES est impatiente de collaborer avec vous !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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