Maçon / Maçonne en Intérim à TUFFALUN (49700)

Temporis Doué en Anjou

14 avenue Général Leclerc
49700 Doué en Anjou
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Tel : 02 52 60 04 44 Ouvert Aujourd'hui
08h30-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/09/2026
  • Référence 9934666613
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail TUFFALUN (49700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire À partir de 12,31 € Brut / h

Offre d'emploi en Intérim à
TUFFALUN (49700) Maçon / Maçonne

Tu veux construire plus qu’un simple chantier, tu veux bâtir ton avenir ?
Alors on a ce qu’il te faut !

Ton agence TEMPORIS Doué recrute pour l’un de ses clients basé à Tuffalun pour un poste de Maçon / Maçonne !

Tes missions :

- Coulage du béton, mortier et autres matériaux
- Réalisation de travaux de gros oeuvre
- Utilisation de techniques de maçonnerie traditionnelle et moderne
- Création d'ouvertures (portes, fenêtres, ...)
- Montage de murs en briques, parpaings, pierres ou béton cellulaire
- Réalisation d'enduits intérieurs et extérieurs

Toujours partant(e) pour cette mission ? Alors, continue de lire la suite !

Les petits plus :

- Poste du lundi au vendredi
- Horaires de journée
- Salaire à partir de 12.31€ brut/heure + 21 % de primes (IFM & ICCP) + CET rémunérateur 5 %/an + CE
- Paniers repas

Tu penses être la personne idéale pour ce poste ? Alors n'attends plus et postule directement à cette offre ! Tu peux aussi passer en agence rencontrer Angèle, Prune, Gordian et Mathilde qui t'attendent afin d'échanger sur ton CV et tes motivations.

TEMPORIS DOUE
14 bis Avenue du Général Leclerc
49700 Doué la Fontaine
06 52 60 04 44
agence.doue@temporis.fr

Savoirs et savoir-faire
Assembler des éléments d'armature de béton, Construire des ouvrages particuliers (piscines, caveaux, monuments funéraires...), Élever un mur en briques, Monter les murs par maçonnage d'éléments portés, Couper des matériaux de revêtements et de finition, Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Rigueur, Travail en équipe, Autonomie, Persévérance

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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