Offre d'emploi en Intérim à
MERIGNAC (33700) Maçon / Maçonne

La team Temporis Mérignac recrute.

Nous recrutons, pour l’un de nos clients, une entreprise locale reconnue pour son savoir-faire en gros œuvre, un Maçon Coffreur (H/F) pour intervenir sur différents chantiers.

Vous évoluez au sein d’une équipe expérimentée, sur des réalisations concrètes, dans un environnement où votre technicité est réellement appréciée.

Vous participez activement aux travaux de gros œuvre, en neuf comme en rénovation :

• Réalisation de coffrages traditionnels et/ou banches
• Lecture de plans et implantation
• Ferraillage des ouvrages
• Coulage du béton
• Décoffrage et finitions
• Réalisation de planchers, voiles, poutres et éléments structurels
• Respect des consignes de sécurité et des délais

Votre rôle est essentiel à la solidité et à la qualité des ouvrages réalisés.

Votre profil

• Formation CAP/BEP ou Bac professionnel en maçonnerie ou gros œuvre
• Expérience significative en coffrage / banche impérative
• Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du détail
• Vous aimez le travail en équipe et les chantiers bien organisés
• Vous êtes à l’aise avec la lecture de plans

Que vous soyez confirmé(e) ou en pleine évolution, votre engagement et votre professionnalisme feront la différence.

Rémunération

• Taux horaire : jusqu’à 14.70€ selon votre niveau
• Panier repas : 11.20€
• Indemnités de transport et prime de trajet selon grille BTP

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, participer à des projets d’envergure et évoluer sur des chantiers techniques ?
Vous aimez construire du concret, durable et visible ?

Postulez dès maintenant.

Pourquoi rejoindre Temporis ?
• Un accompagnement personnalisé et réactif
• 21 % de rémunération en fin de mission (IFM + congés payés)
• Acomptes possibles chaque semaine
• Accès aux services FASTT (mutuelle, logement, mobilité, garde d’enfants…)
• Avantages CSE

Intéressé(e) ?
Contactez la team Temporis Mérignac :
merignac.accueil@temporis.fr
05 56 12 38 38

Permis

B - Véhicule léger

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.